Sergio Desivo es el Coordinador de la Comisión de Capacitación de CEMARA, dicho espacio tiene como finalidad principal investigar, generar y unificar conocimientos, promoviendo así la profesionalización de cada una de las empresas, para así usarlo a favor de cada uno de los empleados: “Esto se realiza a través de estudios y programas de formación que mejoran las prácticas y competencias de los miembros de la cámara”, comienza contando Desivo.
-¿Cuáles son los objetivos a corto plazo que tienen desde la Comisión de Capacitación?
-Son varios: diseñar y ejecutar propuestas de capacitación que respondan a las necesidades inmediatas que tengan las empresas del sector; enfocarnos en la estandarización de los procesos de las centrales de monitoreo de nuestros socios y ofrecer formación continua para asegurar que el personal esté actualizado con las últimas prácticas y tecnologías de seguridad.
-Y a largo plazo ¿qué se plantean?
-Nos propusimos visualizar un futuro ideal y redactar objetivos Smart (específicos, medibles, alcanzables, relevantes y con un plazo definido) para alcanzar grandes resultados. Desarrollar un plan estratégico que incluya la formación continua y la actualización constante de los conocimientos y habilidades de los miembros. Además, debemos capacitar al personal del gobierno en el uso de las nuevas tecnologías y sistemas de seguridad implementados. Por último, es nuestro deber revisar y actualizar regularmente las políticas de seguridad para adaptarse a nuevas amenazas y tecnologías.
-Por último, ¿qué aspectos creen que deben fortalecer en la comisión?
-Tenemos que mejorar la integración de las nuevas tecnologías en los programas de capacitación, para fomentar una mayor participación de los miembros en las actividades de formación. Debemos concentrarnos en evaluar y ajustar continuamente los programas de capacitación para asegurar su relevancia y efectividad. Estamos promoviendo una cultura de aprendizaje continuo dentro de cada uno de nuestros socios.